Теперь самое чувствительное. Взнос и роялти бывают разными, и об этом говорилось в прошлой статье, но здесь важно, на что смотреть в договоре и приложениях.
Паушальный взнос. Это разовый платёж за вход. Попросите письменный перечень: что именно входит, кто это делает и в какие сроки. Сколько дней обучения, где оно проходит и для скольких человек. Что вы получаете на запуске. Если в пакете «поддержка» и «обучение» без подробностей, а по факту это файлы и чат, вы платите за PDF. Проверьте, совпадает ли сумма в договоре с суммой в презентации, и уточните про НДС и допплатежи.
Роялти. Здесь главное слово «база». От чего считается процент: от выручки по кассе или по реализации, с НДС или без, как учитываются возвраты, скидки, доставка и онлайн-заказы. Есть ли минимальный платёж, который придётся вносить даже в плохой месяц, и когда он начинается, с первого месяца или после запуска. Возьмите калькулятор и посчитайте, сколько получится в слабый месяц, а не только в хороший.
Скрытые платежи. Составьте себе список всего, что нужно регулярно платить франчайзеру и его аффилированным компаниям: маркетинговый сбор, приложение или CRM, кассовое оборудование, обязательные закупки, минимальные объёмы. Спросите у партнёров, сколько они на самом деле платят в месяц. И прикиньте, можно ли купить то же самое без франчайзера дешевле.
Окупаемость. «Окупится за полгода» без данных стоит дёшево. Просите обезличенные цифры по действующей точке, похожей на вашу по формату и городу. Когда вам говорят «доход», уточните, это выручка или прибыль: между ними лежат аренда, зарплаты, закупки, налоги и роялти. И спросите, сколько точек вышли на заявленные показатели и за какое время.